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”缙云县委主要负责人表示,这是一场团队作战的耐力跑,考验的是干部的决心、意志和作风,因此全县上下都要认准目标、找准定位,齐心协力、发力奔跑。
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(公司党委督战现场施工)(现场实测下载速率超1400Mbps)3月26日早上8时,马拉松开跑时,起点及沿线移动用户峰值超过2.4万人,现场网络稳定运行、感知良好。
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2022年春招简历数达到300份,同比提升500%;2023秋招录用研究生占比67%,同比提升23%,985/211占比60%,同比提升27%,生源数量和质量实现双提升。
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“为乡村引流,为乡民创富,助力家乡乡村振兴和共同富裕事业再上一层楼,是我一直以来的心愿。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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对工作中取得突出成绩、闯出成功新路的干部给予正向激励;对工作落后、不担当、不作为的干部要坚决处理和调整。
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