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在国际护士节来临之际,法治经纬版聚焦护士群体之惑,探索解决之策,敬请关注。
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还有受访专家认为,当下,除了医院对护理队伍重视不够、在护理人力资源上投入不足之外,监管部门对公立医院床护比标准的考核仍缺乏硬性指标,没有对医院形成刚性约束。
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在有限空间实现如此繁杂功能的协调统一,难度可想而知。
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目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
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在北京一家三甲医院同样从事了10多年护士工作的韩女士对此深有感触。
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